Seguro de Baja Laboral dirigido a:

Seguro de baja laboral diseñado específicamente para médicos hospitalarios exclusivamente. Facultativos con trabajo dependiente, que desarrollan su actividad en centros hospitalarios, públicos o privados, con ingresos complementarios procedentes de jornadas laborales extraordinarias (guardias médicas).

Para el médico hospitalario que realiza guardias médicas, éstas suponen un porcentaje importante de sus ingresos. Ante una situación de ILT, el centro público o privado le garantizará el 100% de su salario previsto para la jornada laboral normal, pero no le remunerará por los turnos de guardia no realizados a consecuencia de una enfermedad o accidente, de ahí la importancia de disponer de un seguro de baja laboral de estas características.

Cobertura del seguro de Baja Laboral:

Este seguro de baja laboral garantiza la percepción de una prestación económica por pérdida de turno de guardia programada por incapacidad laboral temporal y total, imputable a una enfermedad o un accidente, que impida al asegurado la realización del referido turno de guardia.

Características generales de este seguro de Baja Laboral:

• Este seguro de baja laboral por pérdida de turno de guardia tiene una franquicia de 3 días para que el proceso que afecta a la pérdida de un turno de guardia sea indemnizable. Es decir, como mínimo la baja laboral debe ser de 4 días.
• Seguro de baja laboral sin plazos de carencia.
• Seguro que no precisa reconocimiento médico previo, tan sólo cumplimentar cuestionario de salud.
• Indemnización por turno de guardia no realizado (previa presentación del certificado de ausencia de guardia expedido por el centro hospitalario). 
• La cobertura por proceso de este seguro de baja laboral es hasta 365 días.
• Los subsidios a contratar son hasta 240 € por pérdida de turno de guardia (según la garantía o tipo de guardia no realizada).
• Hasta 8 turnos de guardia médica mensuales garantizados.
• Seguro de baja laboral con cobertura mundial.
• Compatible con otros seguros de baja laboral del mismo ramo suscritos con otras aseguradoras, así como con las coberturas que otorga los distintos regímenes de la Seguridad Social (régimen general, régimen especial de trabajadores autónomos...).

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